目前搬家公司想找到合适或长期的工人十分紧张，多家公司的老板都为招不到搬家工人而头痛。”一搬家公司老板告诉记者，即使是目前不缺工人的公司也会长年招工，因为工人流动性太大了。工人也许今天还在这干，明天就不干了，为了防止工人临时离开影响业务，公司总要长年招工人。也许有人会说，工人工资低，就在福田搬家费上提价，来补偿搬运工，用高工资、好待遇留住他们。但是记者在采访中发现，目前搬运工人一个月3000多元，所以很多工人宁愿去工地，也不愿意去做搬家。再加上搬家虽说是个体力活，但也需要技术和耐力，不是所有的工人都能做得了家工。  一家福田搬家公司负责人告诉记者，搬家工作其实也不容易，很多人刚做一天就受不了了。他记得有一次有个工人来试工，结果在高温高楼层的考验下，那个工人连续从6楼搬到1楼，再从1楼搬到6楼，还不到一天就受不了了。还有罗湖搬家公司的老板说：“造成福田搬家公司工人待遇低，最主要的还是恶性竞争的结果。罗湖搬家行业规范时，工人的待遇还是比较好的，热了有清凉饮料给他们解暑，冷了有棉被发给他们，生意好时，还有奖金。但现在公司想给都给不了。”“深圳福田搬家行业近六成的工人都是流动的。”一家福田搬家公司老板说，有的工人今天在这家干活因为手脚不干净或与客人发生争执，被开除了，明天就到另外一家公司重新上班。该老板说：“以前，公司试着为工人买过保险，结果一两个月之后，工人拿铺盖走了，保险单却还丢在空空的铺位上。”几家正规搬家公司的老板认为，在目前这个没人监管的行业现状下，只有靠规范自身的服务，做自己的品牌，才能维持发展。